جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • بسته های قیمت گذاری
  • موضوع پایان نامه و رساله
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 09300657524 | 09120487321
  • email info@thesis24.ir
  • محصولات
  • پکیج طلایی
  • پکیج نقره ای
  • پکیج برنزی
0
تز 24
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • بسته های قیمت گذاری
  • موضوع پایان نامه و رساله
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

تز 24 > اخبار > انتخاب موضوع پایان نامه اقتصاد > رویکرد جدید به نظریه مدیریت اجتماعی-اقتصادی

رویکرد جدید به نظریه مدیریت اجتماعی-اقتصادی

access_time۱۹-۰۳-۱۴۰۱
perm_identity توسط: انتخاب موضوع پایان نامه و رساله
folder_open انتخاب موضوع پایان نامه اقتصاد

منبع:

Shmanev, S. & Shmaneva, L.V.. (2021). New Approach to the Socio-Economic Management Theory. 10.2991/aebmr.k.210222.098.

چکیده:

بیان مساله

علم اقتصاد به قیاس با علم طبیعی در حال حاضر در مسیر ادغام نظریه های مختلف حرکت می کند که به عنوان انگیزه ای جدید برای توسعه و پیچیدگی آن عمل می کند.

نظریه های مختلف (بخصوص نظریه مدیریت اجتماعی-اقتصادی)

این امر با این واقعیت تأیید می شود که بسیاری از اقتصاددانانی که فرآیندهای اقتصادی-اجتماعی را مطالعه می کنند به دنبال رویکردهایی مشابه رویکردهای سایر زمینه های علمی هستند.

مشکل اساسی

یکی از مشکلات کلیدی توسعه اقتصادی روسیه ایجاد شرایط برای حرکت کشور در مسیری نوآورانه با تأکید بر شرکت های علم بر است.

(نظریه مدیریت اجتماعی-اقتصادی)

این فرآیندها الزامات خود را برای روش شناسی مدیریت

و همچنین برای قوانین توسعه و اجرای سیاست های توسعه اجتماعی-اقتصادی پایدار دیکته می کنند.

چند نکته دیگر وجود دارد که بر ادراک نتایج به دست آمده تأثیر می گذارد:

اولاً باید روشن شود که آیا منافع مسئولین با مصالح جامعه منطبق است و

آیا نتایج اصلاحات نتیجه مستقیم اهدافی است که نخبگان حاکم برای خود تعیین کرده اند؟

ثانیاً، باید درک کنید که فرآیندهای اصلاحات اقتصادی، به دلیل تغییر شدید در پویایی و بردار توسعه فرآیندهای اجتماعی-اقتصادی، همیشه با پدیده های بی ثباتی و تحولات در جامعه همراه است.

روش تحقیق

هر گونه تغییر در ساختار و ترکیب سیستم اقتصادی منجر به تغییر در آنتروپی و در نتیجه عمیق‌تر شدن بی‌ثباتی می‌شود

که حتی با نوسانات ناچیز به انتقال آن به حالت جدید منطبق با مقادیر از قبل متفاوت کمک می‌کند.

پارامترهای کنترل محیط تغییر یافته این دگرگونی به صورت تغییر از نظمی به نظم دیگر از طریق مرحله ای از هرج و مرج صورت می گیرد.

در لحظه ای که سیستم از یک حالت به حالت دیگر منتقل می شود،

نمی توان پیش بینی کرد که کدام شکل از سازمان پدید می آید و آیا با سطح بالاتری از عملکرد مطابقت دارد یا خیر.

تحولات اقتصادی انجام شده در کشور با مشکلات متعددی همراه است که منجر به افزایش نارضایتی عمومی و کیفیت حکومت داری و نتایج اصلاحات می شود.

این توسط شرایط عینی دیکته می شود.

در واقع، بسیاری از پروژه‌های در حال انجام، و همچنین رهبری که انجام می‌دهند، شایستگی امتیازات پایینی را دارند.

اما نکته تنها صلاحیت پایین مدیران سطوح مختلف یا ناکارآمدی به‌روزرسانی‌های پیشنهادی نیست.

مانند هر سیستم باز، اقتصاد که توسط ما به عنوان مجموعه ای از ارتباطات، فرآیندها و پدیده های رو به جلو و عقب در نظر گرفته می شود،

مجموعه ای کامل از حالت های احتمالی دارد.

هدف مطالعه

مطالعه آنها و شرایط انتقال به آنها نیاز به توسعه رویکردهای جدید در خصوص نظریه مدیریت اجتماعی-اقتصادی برای مدیریت آنها را دیکته می کند.

در کار ارائه شده، تلاش شده است تا رویکردهای جدیدی برای فرآیند مدیریت ایجاد شود، تا اثربخشی تلاش های مدیریت مرتبط با اصلاح سیستم اقتصادی به منظور غلبه بر عدم تعادل در توسعه صنایع، مناطق، سرزمین ها ارزیابی شود.

واژگان کلیدی:

نظریه مدیریت اجتماعی-اقتصادی، کارایی، نهادها، مدل، روش شناسی، هم افزایی.

بعدی
قبلی تسهیل فرآیند مدیریت تغییر موثر در یک بانک توسعه محور

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:

انتخاب موضوع پایان نامه؛ انتخاب موضوع رساله، مشاوره تهیه و تنظیم پروپوزال و پایان نامه؛ مشاوره و انتخاب تکنیک های آماری؛ تحلیل آماری و انجام فصل چهارم پایان نامه

دکتر حسین موحد سایت تز 24
  • location_on
    : تهران، میدان منیریه، خیابان ژیان پناه
  • phone_android
    09120487321 | 09300657524
  • email
    info@thesis24.ir
لینک سریع
  • محصولات
  • پکیج طلایی
  • پکیج نقره ای
  • پکیج برنزی
تمامی حقوق برای مدیریت این سایت محفوظ است - اجرا از : JRE
keyboard_arrow_up