موضوع پایان نامه فرآیند مدیریت تغییر در محیط معاصر
|
فرآیند مدیریت در تغییرات سازمانی در محیط معاصر |
|
چکیده:بیان مسالهموفقیت مدیریت در تغییرات سازمانی برای هر سازمانی حیاتی است، زیرا تضمین می کند که تغییرات به آرامی اجرا می شوند و تأثیر برنامه ریزی شده دارند. روش تحقیقبررسی ادبیات سوالات متفاوتی را در رابطه با فرآیند مدیریت در فرایندهای تغییر مطرح می‌کند، زیرا تنها تعداد کمی از مقالات به طور عمیق با آن مقابله می‌کنند. یافته هاواقعیت این است که سازمان‌ها در دهه گذشته فشار زیادی را برای تغییر استراتژیک و حتی در سال گذشته شدیدتر از آن را تجربه کرده‌اند. هدف تحقیقهدف اصلی این مقاله ارائه یک بررسی انتقادی از نظریه های اصلی مدیریت تغییر با تمرکز بر فرآیند تغییر است. این مقاله همچنین داده های تجربی تازه ای را در مورد فرآیند مدیریت از دیدگاه مدیریت عالی ارائه می دهد. نتیجه گیریاین مقاله با ساخت یک مدل فرآیند تغییر و توصیه‌هایی برای مدیریت در عرصه های تغییر در محیط با تغییر سریع معاصر به پایان می‌رسد. |
|
واژگان کلیدی:تغییرات سازمانی، ایجاد تغییرات، موضوع پایان نامه. |
|
دیدگاهتان را بنویسید